O ambiente de trabalho deve ser um local de respeito e dignidade. Infelizmente, o assédio moral (humilhações repetitivas) e o assédio sexual são realidades que destroem a saúde mental do trabalhador. É dever da empresa garantir um ambiente seguro, e o descumprimento gera direito à indenização.
Como identificar o Assédio?
O assédio moral manifesta-se por meio de metas abusivas, isolamento do empregado ou xingamentos. Já o assédio sexual envolve investidas não consentidas e abuso de poder. Ambos são graves violações dos direitos humanos e trabalhistas.
Indenização e Proteção Jurídica
O trabalhador prejudicado tem direito a indenização por danos morais e, em muitos casos, pode pedir a rescisão indireta (a “justa causa” no patrão). A Advocacia Viso atua com total sigilo e combatividade para proteger sua honra e garantir a reparação financeira pelos danos sofridos.
Não aceite o abuso. O Dr. Fernando Viso tem vasta experiência em casos complexos de assédio, oferecendo o suporte que você precisa para dar um basta nessa situação.
